Тел (WhatsApp): +7 926 690-65-90
Skype: advos67
Образовательные консалтинговые услуги в сфере развития креативного мышления , психологии управления , личностного роста и развития
Статьи
"Только здесь - содержание важнее обертки"
Что такое сепарация от родителей с точки зрения системных динамик?
Когда рождается новый человек, у него есть примерный потенциал на будущее, который он должен конвертировать, чтобы развиваться. До момента автономии этот потенциал полностью принадлежит родительской системе или тому, кто стоит на этой позиции — детскому дому, пионерскому лагерю и т.д. Но сам он не вправе им распоряжаться, его акции отданы во внешнее управление, все делегировано.
После определенного возраста, когда человек начинает выходить из-под влияния семейной или внешней управленческой системы, он потихонечку забирает свои потенциалы в собственное управление. Этот процесс носит название «сепарация», или отделение, после чего следует фаза автономии. Этот момент определяется тогда, когда
человек покидает отчий дом и начинает жить на собственноручно сгенерированный ресурс, т.е. когда зависимость от родительской системы падает, и они начинают выживать без нее.
К сожалению, в большинстве случаев потенциалы застревают во внешних системах, а системам в большинстве случаев невыгодно эти потенциалы отдавать хозяину. Что значит невыгодно? Представьте, что вам по наследству перешел пакет акций разных компаний. 30% здесь, 20% здесь, 17% здесь. В завещании написано, что до 18 лет управляющая компания распоряжается моими акциями, а по достижении 18 лет отдает мне в управление. Вам стукает 18 лет, вы приходите в компанию, и вам там говорят, мол, слушай парень, смотри как было хорошо — мы управляем, тебе капает процент, что ты вообще паришься? Ты не знаешь как управлять, не понимаешь, что с этими акциями делать. Продли контракт еще лет на десять хотя бы, мы будем управлять, а ты сиди на жопе ровно и не дергайся. И ты даже не представляешь, на какой реальный процент эти акции можно прокрутить. Если ты доверяешь управление собой родительской системе — ты им отдал все свои потенциалы, а они дальше управляют, т.е остаются в родительской позиции. В результате ты теряешь квалификацию, не обучаешься управлять собственными акциями, не получаешь навыки рисков, конкуренции, выживания, а находишься в тепличной истории, при этом все время ощущение, что ресурса не хватает.
Любое развитие и эволюция всегда начинается с выявления, идентификации и вынимания потенциалов из внешних систем. Без этого ресурса на развитие и эволюцию взять неоткуда. Либо люди начинают потихонечку акции откуда-то вынимать, сначала 3%, потом больше, потом больше, больше, больше и т.д., пока не вынут все. Ну, либо остаются все время в детской позиции.
На первый взгляд звучит странно, потому что … а как семейная система будет без акций? А как вообще они буду жить?..
А какая разница? Семейная система, и любая другая система, направлена на поддержание людей в фазе до автономии. Если она эту фазу искусственно длит, это ошибка в системе. Если семейная система задерживает возраст автономии, эта система блокирует собственное развитие, поскольку вы есть ветка системы. Если ветку от дерева постоянно заворачивать в обратную сторону и не давать соку двигаться в ветку, а двигаться в ствол, то это будет жирное больное дерево, а ветка будет худенькая и сухая. К сожалению, такое происходит сплошь и рядом.

(с) Андрей Двоскин