МАНИФЕСТ КРЕАТИВНОГО КОУЧИНГА


9Чем отличается Коучинг «КРЕАКРАТИЯ»  от других поддерживающих и опорных практик развития человеческого потенциала?

1.История: —  Креативный Альфа Коучинг КАК «КРЕАКРАТИЯ»  уходит своими корнями в отечественную школу антропотехнических разработок С.В. Наумова,  практики коррекции состояний А.Н. Стрельниковой и интегрирует ряд не конфликтующих подходов и практик, развивающих человеческий потенциал, устраняющих блок и препятствия, мешающие развитию и росту.

 

1.ЭВОЛЮЦИОННЫЙ ПОДХОД.

В качестве базовой предпосылки принимается ценность эволюционного развития личности  — «Модель цикла развития», показывающая четыре этапа личностной эволюции целовека, — Адаптивный (детский), Конкурентный (подростковый), Креативный (взрослый), Мистический (уходящий). К работает с инициацией и коррекцией  перехода от Конкурентной фазы к Креативной. Позволяя идентифицировать, формировать и развивать КРЕАТИВНУЮ ДОМИНАНТУ И КРЕАТИВНУЮ МОТИВАЦИЮ, начличие которой в динамической структуре личности позволяет МЫСЛИТЬ, ЧУВСТВОВАТЬ И ДЕЙСТВОВАТЬ в совершено иной парадигме, нежели на предьидущих стадиях развития. Где главенствующим фактором является мотивация ВДОХНОВЕНИЯ И ИНТЕРЕСА, в отличии от мотивации БЕЗОПАСНОСТИ И ВЫГОДЫ. В формировании  динамического эволюционного баланса в пользу КРЕАТИВНОЙ мотивации и кроется секрет перехода в следующую стадию развития.   Что собственно и отражено в названии КРЕАКРАТИЯ (КРЕАТИВНЫЙ АЛЬФА КОУЧИНГ) – то есть власть КРЕАТИВНОЙ ДОМИНАНТЫ В МЫШЛЕНИИ, ПЕРЕЖИВАНИЯХ И ДЕЙСТВИЯХ.

МЫ НЕ ПОДДЕРЖИВАЕМ РЕЖИМ «РЕВОЛЮЦИИ СОЗНАНИЯ» — поскольку осознаем, что сопутствующие ему травмы и «перепрыгивания через ступеньки» всегда будут призывать к возвращению назад – что бы заполнить пропущенные зоны развития!!!!! Революция – это всегда большая зона деструкции!!!

 

2. НЕ ИЕРАРХИЧЕСКИЙ ПОДХОД. ПАРТНЕРСТВО И ПАРИТЕТ.

В отличии от многих других практик и профессиональных поддерживающих, помогающих и опорных позиций, постулирующих вертикальнуо — иеррархическую систему взаимодействия ЭКСПЕРТ- КЛИЕНТ,  (В роли эксперта обычно выступают консалтинговые, терапевтические, коучинговые, процессорские и пр. позиции) КРЕАКРАТИЯ постулирует партнерский, паритетный подход, не занимающий РОДИТЕЛЬСКУЮ позицию по отношению к клиенту. В современной культуре такой подход продвигали два автора, это Карлос Кастанеда с его описанием БЕНЕФАКТОРА (благоприятного фактора – альтернативно поставленного к позиции авторитарного  патриархального гуру)  и Чонгам Трунгпа с его позицией ДРУГА НА ПУТИ (в отличие от традиционной позиции авторитарного Ламы,  принятого в традиционном феодальном и консервативном Тибетском обществе). Мы не поддерживаем никакой иеррархический шовинизм —  профессионального, религиозного, политического, эзотерического, национального, полоролевого — сексуального, возрастного хпоактера. В силу понимания того факту, что в сегоднящнем динамичном мире все очень быстро меняется и любые шовинстические – авторитарные позиции, даже если они аппелирут к общему благу, прносят больше вреда, чем пользы – задерживая развитие. А часто такие подходы и позиции, неосознанно,  эксплуотирут  ситуации наличия  проблем клиента из мотива выгоды (Рыночная выгода, например,  предполагает, что бы проблемных клиентов станвилось больше, ведь их уменьшение совершенно не выгодно) приводя к  стагнации проблем,  а не к их решению.

 

3.АНТРОПОЦЕНТРИЗМ – мы придеживаемся постулата о том, что ВСЕ БЛАГА И ПОТЕНЦИАЛЫ ВНУТРИ ЧЕЛОВЕКА, и не нужно приносить нечто извне, что бы помочь ему решить его проблемы. Нужно только убрать препятствующие факторы и блоки, что бы он полностью раскрыл свой потенциал и обнаружил свой блокированный ресурс. Здесь наша позиция совпадает с традиционной будийской концепций ПРЕПЯТСТВИЙ НА ПУТИ. А поскольку ПЕРВЫМ ПРЕПЯТСТВИЕМ – ЯВЛЯЕТСЯ НЕВЕДЕНИЕ.  Человек страдает,  прежде всего, потому, что не знает методов  — «КАК НЕ СТРАДАТЬ». То и превичными инструментами  для КРЕАКРАТИИ – являются мыслительные модели или КЛЮЧИ, позволяющие поулучить ЛИЧНОЕ АУТЕНТИЧНОЕ ЗНАНИЕ касаемое разрешиня собственных проблем. Которое по определение может быть произведено ТОЛЬКО САМИМ ЧЕЛОВЕКОМ и не может бвть взято ИЗ ВНЕ. А вот помочь ему произвести это личное знание ИЗ ВНЕ – можно и нужно. На это и ориентирован КРК , как подход – на ПОСТАНОВКУ ЧЕЛОВЕКУ В СИТАЦИЮ , ПОСРЕДСТВОМ СМЫСЛОВЫХ И МЫСЛИТЕЛЬНЫХ ИНСТРКУМЕНТОВ – С ЦЕЛЬЮ ПОЛУЧЕНИЯ ИМ СВОИХ ЖЕ ЗАБЛОКИРОВАННЫХ РЕСУРСОВ, ФОРИРОВАНИЯ ЛИЧНЫХ СТРАТЕГИЙ, ПРОЖИВАНИЮ ЛИЧНЫХ СЮЖЕТОВ, НАХОЖДЕНИЮ ЛИЧНЫХ СМЫСЛОВ И СОВЕРШЕНИЮ ОСВОБОЖДАЮЩИХ, РЕШАЮЩИХ, ТРАНСФОРМИРУЮЩИХ  ДЕЙСТВИЙ.

 

4.МАКСИМАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СВОЮ ЖИЗНЬ.

Взрослыми, зрелыми людьми не получится управлять без их согласия, влиять на них без их желания то же не удастся. Они сами выбирают ВЛИЯНИЯ, УПРАВЛЯЮЩИЕ ФАКТОРЫ которые им нужны в данной ситуации, для разрешения той или иной проблемы, решения той или иной задачи.  Они раз и навсегда распрощались с позицией «ЖЕРТВЫ», простили всех «виноватых»,  и познали счастье тотальной ответственности за свою жизнь.

Набор методов и техник КРК «КРЕАКРАТИЯ» – это инструмент для приведения людей в это состояние и позицию.  СОСТОЯНИЕ  И ПОЗИЦИЮ ОТВЕТСТВЕННОГО ТВОРЦА – НОВАТОРА СВОЕЙ ЖИЗНИ И АТТРАКТОРА КРЕАТИВНЫХ ИЗМЕНЕННИЙ В ЖИЗНИ СВОЕГО ОКРУЖЕНИЯ!!!!!

 

5.«КРЕАТИВНАЯ ДИПЛОМАТИЯ» — БАЛАНС ИЛИ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О СРЕДИННОСТИ И ГАРМОНИИ.

Гармония – есть средняя точка между крайностями.  Птица может лететь, если у нее есть два крыла,  а не одно.  «КРЕАКРАТИЯ» КАК, как подход разделяет ценность интеграции и баланса между :  —  РАЦИОНАЛЬНОЙ  И ЧУВСТВЕННО- ЭМОЦИОНАЛЬНОЙ сферами  жизни. МЕДИТАТИВНЫМ( пребывание в настоящем, здесь и сейчас) и ПРОЕКТИВНЫМ – МЕНЕДЖЕРСКИМ ( связанного с проектированием и планированием) подходами. Жесткостью  ПЛАНАОВОГО СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ и Мягкостью  ПОДАТЛИВОГО «ДВИЖЕНИЯ С ПОТОКОМ». Между  БЕЗАПЕЛЛЯЦИОННОЙ ЗАЩИТОЙ ЛИЧНЫХ ГРАНИЦ С НЕВОЗМОЖНОСТЬЮ ПРИНЯТИЯ НООВОГО  и ИХ ИНФАНТИЛЬНЫОЙ ПРОНИЦАЕМОСТЬЮ ИЛИ ОТСУТСТВИЕМ С НЕ ВОЗМОЖНОСТЬЮ РАЗЛИЧИТь – ГДЕ МОЯ ТЕРРИТОРИЯ, ГДЕ ЧУЖАЯ.

Этот принцип для нас есть «КРЕАТИВНАЯ ДИПЛОМАТИЯ» В ДЕЙСТВИИ.

 

6.ОТКРЫТОСТЬ ИНФОРМАЦИИ

Этот принцип становится базовым для всех технологий информационного общества. Его альтернативность закрытым, иерархичным, тоталитарным технологиям, претендующим на знаниевую и информационную монополию – является отличительным признаком ценностей, декларируемых тем или иным подходом.

Для корректирующих, поддерживающих, помогающих, опорных профессий и позиций – этот принцип должен стать принципом номер 1.

Любой клиент в праве знать, кому он доверяет свою зону развития,  — то есть иметь информацию об экспете по следующим вопросам

1.Этические профессиональные принципы Эксперта (что считает приемлемым, а что нет в позиции)?

2.Культурную и религиозную идентичность?

3.Поло–ролевую идентичность и принципы сексуального поведения (моногамен, полигамен, женат,  замужен, ориентация, были ли сексуальные  контакты с клиентами ( В США – лишают лицензии уже сейчас)?

4.Какое время практикует?

5.Какие свои проблемы Эксперт решил или решает методами, которые применяет?

6.Куда отправляет или отправил бы своих родственников в случае возникновения похожих проблем у них?

Мы выступаем за то, чтобы такая информация была приложена к договору об оказании услуг.

5 Replies to “МАНИФЕСТ КРЕАТИВНОГО КОУЧИНГА

  1. For Sale Secure Ordering Progesterone Cash Delivery Best Website [url=http://accutane.ccrpdc.com/accutane-tablets.php]Accutane Tablets[/url] Cialis Reliable Supplier Come Assumere Priligy [url=http://buy-kamagra-oral-jelly.kamagpills.com]Buy Kamagra Oral Jelly[/url] Cephalexin Dosage For Urinary Death By Amoxicillin [url=http://viacheap.com]viagra[/url] Cialis Prezzo Farmacia Generic Soft Cialis [url=http://best-levitra-price.buylevi.com]Best Levitra Price[/url] Propecia Length

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.